今年是“兩山”理念提出20周年，也是中國南水北調集團成立5周年。

習近平總書記高度重視南水北調工程，曾多次指出“南水北調是國之大事”，要確保南水北調“四條生命線”“三個安全”。作為中國南水北調集團發展水生態保護和環境治理主業的重要平臺，生態環保公司牢牢把握水質保護和節水產業發展方向，以市場化為導向，以創新為驅動，全力打造科技型生態環保綜合服務商和節水產業龍頭企業，服務南水北調、國家水網綠色安全發展，積極為一泓清水永續北上和美麗中國建設貢獻力量。

一、堅持一流標準，加快提升水質保護能力

生態環保公司立足為南水北調提供前瞻性、系統性、集成性水質安全技術保障，從更高層面上解決水質安全問題，加快推進水質監控預警和應急技術中心建設，圍繞世界一流水質中心建設目標，傾力打造全域感知、全程追溯、全景摸擬的水質數智化系統。水質中心建成后，除具備開展地表水環境質量標準109項、地下水環境質量標準93項和生活飲用水衛生標準97項指標的檢測能力外，還具備開展新污染物、水生態、土壤和固體廢物等方面的檢測能力，并在非靶標篩查、智能實驗室應用、生物檢測應用等前瞻性檢測技術研究方面發揮作用。

立足提升南水北調水質安全水平，在丹江口庫區上游流域試點實施水環境綜合治理及生態修復項目，以工程帶動科研、以科研賦能工程，積極探索可復制、可推廣的治理模式。發揮專業技術優勢，積極協助南水北調水源地相關城市編制美麗河湖保護與建設方案，申報中央財政專項資金支持，進一步筑牢水質安全屏障。承擔中線陶岔渠首水質監測站升級改造等項目，助力完善水質安全保障體系。

水質監控預警和應急技術中心AI智能實驗室效果圖

二、堅持靶向發力，加快提升綠色發展服務能力

生態環保公司立足節水產業開發和技術服務，積極開展節水市場調研和產業發展研究，探索發展目標和實施路徑。成立西南地區節水科技推廣中心，深度參與成渝節水產業聯盟，加快構筑產業生態朋友圈。設立邯鄲節水技術公司，中標臨漳高標準農田建設項目，積極探索農業節水市場。積極開展節水技術研究，拓展節水技術裝備業務。

聚焦美麗河湖、幸福河湖、水土保持等重點領域，協助地方開展項目策劃與生態治理，業務版圖輻射全國。在長江流域落地湖北武穴集中污水處理、重慶嘉陵江東陽段岸線綜合治理、黑水灘中小河流治理等項目，助力湖北十堰、陜西安康美麗河湖建設方案在全國35個申報城市的激烈角逐中脫穎而出。在黃河流域助力山西陽高入選水利部首批12個一體化水土保持項目試點，積極探索“治理+產業+生態”系統治理模式。在河北實施邯鄲滏陽河主城區段水生態修復工程、秦皇島寺后頭水庫項目，緊跟集團水網建設步伐同步拓展青海市場，成功突破廣東、海南等空白區域。

聚焦打造環保水保監測專業技術服務平臺，成立環境檢測公司，積極申請CMA資質，突出全生命周期管控，健全環保水保日常監測體系。高質量開展引江補漢、柴達木盆地水資源配置、中線防洪加固、雄安調蓄庫等工程環保水保監測服務，持續提升專業監測檢測能力。

持續探索實踐生態產品價值實現路徑。助力山西陵川、陽高水土保持生態產品成功實現價值轉化，形成“治理-增值-轉化-再保護”的水土保持投入良性循環。陵川林業碳匯項目已具備向生態環境部申報立項條件，預計明年可實現交易。中標四川阿壩金川林業碳匯開發服務項目，為美麗金川建設注入綠色發展動能。開展東線工程綠色低碳評價體系研究，構建東線生態產品核算指標體系和核算方法。

三、堅持科技賦能，加快提升創新驅動能力

生態環保公司把創新驅動戰略擺在突出位置，圍繞水質安全和節水兩大重點方向，只爭朝夕推進科技創新。水質安全方面，加快水譜編制技術及相應監測設備、水質水量高頻同步檢測技術等研發，高鹽水低能耗零排放技術和裝備入選《2024年度水利先進實用技術重點推廣目錄》，浮游藻類智能在線監測設備、水質水量高頻同步一體化監測設備成功亮相第22屆中國國際環保展。節水技術方面，合作申報“壓力補償式精量灌溉技術及產品研發應用”重大科技項目，加快“南水潤華”水肥精準智能自主品牌設備研發。施工洞室、營地污水處理及再生水利用一體化設備即將開展示范性應用，光熱蒸發技術與裝備原型機成功研制，預期可大大降低高鹽水處理成本。

錨定科技型企業定位，與清華大學、北京大學、中國農大聯合開展環保裝備、碳足跡、節水等技術攻關；積極參與科技部國家重大專項“京津冀城市客水水源安全保障關鍵技術研究與示范”項目申報；與華北水利水電大學等單位聯合申報省級科研平臺——河南省低空地理信息工程研究中心。高質量承辦南水北調首屆先進技術推介會水生態保護與環境治理專場活動。

四、堅持黨建引領，加快提升現代企業治理能力

公司始終把黨的政治建設擺在首位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。公司以“黨建+”為抓手，積極創建“碧水安瀾·護水先鋒”黨建品牌，以青年為主力軍，成立生態環保青年突擊隊，將黨建工作的政治優勢轉化為企業文化的內生動力，逐步形成了“忠誠擔當、求真務實”的企業文化。在黨建引領下，公司組織再造，構建起“小總部強服務、專業團隊拓市場”的高效組織架構；流程再造，通過建章立制規范各治理主體權責，加快建立現代化管理體系；觀念再造，構建以價值創造為導向的考核激勵體系，實施差異化考核、精準激勵等舉措，營造干事創業氛圍，公司改革典型案例獲國務院國資委《國有企業改革動態》刊發。

回眸“十四五”發展歷程、站在“十五五”的起跑線上，生態環保公司將以更加自覺的擔當意識、更加有為的精神狀態、更加有力的工作舉措，不斷開創南水北調生態環保事業發展新局面。