本站訊?黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，對進一步全面深化改革做出系統部署，強調構建支持全面創新體制機制，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，健全新型舉國體制，提升國家創新體系整體效能。這一系列新舉措新要求，為進一步破解科技領域改革難題、充分激發全社會創新創造活力指明了前進方向，為科技強國建設提供了有力制度保障。
科技體制機制改革是全面深化改革的重要組成部分，始終圍繞國家發展大局，不斷解決不同發展階段的突出難題。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對科技體制改革進行戰略謀劃，促進科技體制改革全面深化、縱深拓展，推動我國科技事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。
中國南水北調集團各級黨組織持續學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，著力構建“關鍵技術攻關為基礎、科創平臺建設為依托、科技人才培養為核心、成果轉化實踐為目標、標準體系框架為支撐、制度體制機制為保障”的科技創新管理模式，因地制宜發展新質生產力，不斷增強企業核心功能，提高企業核心競爭力，以科技創新推進南水北調和國家水網事業高質量發展。
黨的二十屆三中全會強調，推動技術革命性突破、生產要素創新性配置、產業深度轉型升級。推進傳統基礎設施數字化改造。中國南水北調集團全力推進數字孿生南水北調建設，數字孿生南水北調中線1.0已經投入使用并發揮著重要作用，積極開展數字孿生南水北調中線2.0建設；編制數字孿生東線一期工程總體建設規劃，持續推進數字孿生東線先行先試建設；推進引江補漢數字建管系統全面應用，開展智慧工地及智能監控系統建設，加快推進智能建造系統建設。
中線公司加快數字孿生南水北調中線建設步伐，不斷迭代優化模型及業務應用，同步推進建設成果深化應用，在2023年汛期防洪、冰期輸水、水質應急等各項業務工作中發揮實效。2024年進一步推進已建成果應用，在防汛度汛工作中，通過數字孿生南水北調中線平臺智能化感知、預測、預警、預演、預案等功能的融合應用，為汛期綜合決策輔助提供了有力的信息化支撐。
江漢水網公司狠抓科技創新，強化數字賦能，著力提升科技引領保障能力，深入開展高富水斷層破碎帶超前灌漿、超前地質預報精度提升、TBM防卡機等重大施工技術研究，為隧洞快速、安全掘進做好技術支撐，著力推進數字孿生引江補漢工程建設，打造新時代智慧水利工程樣板。
水網智科公司不斷加強科技創新引領，打造核心競爭力。加速科技成果轉化和創新成果申報，“基于BIM+GIS的水利工程數字孿生建設與管理技術”“基于數字孿生技術的水利工程建設期調度指揮系統”“面向數字化交付的工程建設管理‘四預’應用”等成果已列入水利先進實用技術重點推廣目錄。
黨的二十屆三中全會提出，加快構建促進數字經濟發展體制機制，完善促進數字產業化和產業數字化政策體系。加快新一代信息技術全方位全鏈條普及應用，發展工業互聯網，打造具有國際競爭力的數字產業集群。中國南水北調集團大力推進數字化轉型，助力高質量發展。加強數據使用管理，編制信息分類及編碼規范、主數據管理、核心元數據管理相關技術標準，推動數據治理及共建共享工作。加快推進集團總部信息系統建設，初步搭建流程線上化、數據資產化、管理數字化、決策智能化的集團總部數字化平臺。
黨的二十屆三中全會提出，深化科技體制改革。堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，優化重大科技創新組織機制，統籌強化關鍵核心技術攻關，推動科技創新力量、要素配置、人才隊伍體系化、建制化、協同化。中國南水北調集團加快組建科學技術委員會，為科技創新工作及關鍵技術問題提供技術咨詢和高水平專家保障。全面加強重大科研攻關，集團公司牽頭申報的國家重點研發計劃“跨流域人工調水系統低營養水體中藻類暴發機制與預防技術”研究項目通過評審，實現集團總部作為牽頭單位獲批國家重點研發計劃項目零的突破。籌建“南水北調中線公司總干渠輸水能力挖潛技術創新中心”等6個基層技術創新中心，加快科技創新人才聚集和培養。出臺健全完善科技創新體系、傳統產業固本升級、發展戰略性新興產業、創新人才培養等方面的重點任務和舉措，探索推行“揭榜掛帥”等創新工作機制，著力構建內外協同、優勢互補的產學研用聯合創新模式，建立健全科技創新激勵保障機制，制定出臺科技成果獎勵辦法，建立差異化的科技創新考核機制，有效激發科技創新的積極性、主動性、創造性。
中線公司、東線公司、江漢水網公司聚焦國家水網建設運營關鍵核心技術及薄弱環節，集中力量開展深埋長隧洞施工技術、綠色低碳技術、水質保護和提升技術、節水技術等攻關，加快形成一批擁有自主知識產權的科技成果。水網智科公司積極推進智慧水網建設運營全生命周期標準化建設，大力推廣先進適用技術，全面加快數字孿生南水北調建設，助力提升集團公司管理運營國家水網的能力和水平。水網水務公司、新能源公司、生態環保公司結合企業實際和行業特點，因地制宜推進科技創新，發展新質生產力。
黨的二十屆三中全會提出，深化人才發展體制機制改革。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養機制，加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺。加快建設國家戰略人才力量，著力培養造就戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊。建設一流產業技術工人隊伍。完善人才有序流動機制，促進人才區域合理布局。完善青年創新人才發現、選拔、培養機制，更好保障青年科技人員待遇。中國南水北調集團高度重視科技創新人才建設，制定《加快推進科技人才培養工作方案》，創建首個“人才教育培訓實踐基地”，揭牌首個博士后科研工作站，建立南水北調科技人才儲備庫，設立南水北調科學技術進步獎，表彰了8項優秀科技成果、10名科技領軍人才和10名青年科技英才。著力構建“平臺+項目+人才”的培養模式，以科技領軍人才和青年科技英才為基礎，大力營造讓創新活力競相迸發的良好環境。
在深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，深化科技體制機制改革的道路上，中國南水北調集團正以前所未有的決心和力度，堅定實施科技興企、人才強企、創新驅動發展戰略，因地制宜發展新質生產力，全面推動南水北調、國家水網事業和集團公司高質量發展再上新臺階。